HYBRIDER NEW WORK MODELLANSATZ

Warum?

  • Gestiegener Anspruch der Mitarbeiter von überall arbeiten zu können
  • Mitarbeiter schätzen neue Flexibilität und andere Arbeitsmodelle
  • Höhere Anforderungen an die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Neue Anreize für Mitarbeiter schaffen
  • Wertvolle und persönliche Zusammenkünfte des Teams

„Die Natur und Ruhe im Bruderhof schaffen eine Atmosphäre, in der die Inspiration aufblüht und Potenziale sich entfalten können.“

VORTEILE FÜR FIRMEN UND MITARBEITER

  • Attraktives und modernes Arbeitsmodell
  • Besonderes Arbeitsumfeld an einem besonderen Ort
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch Flexibilität
  • Fokussierte und konzentrierte Offsites für erfolgreiche Projekte und gestärkte Zusammenarbeit
  • Kombination aus unterschiedlichen Arbeitsmodellen für eine hohe Mitarbeiterbindung
  • Teambuilding und Zusammenarbeit stärken durch eine Kombination an persönlichen Treffen und flexiblen Arbeitsorten

„Unser Setup wirkt beruhigend auf Menschen und ermöglicht Teams, ihre Potenziale auszuschöpfen. Unsere Gäste werden unterstützt, neue Wege zu entdecken“.


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